Perbedaan antara Kata Kerja Reguler dan Irregular

Perbedaan utama: Perbedaan antara kedua jenis kata kerja adalah akhiran yang berbeda yang mereka miliki untuk tenses yang berbeda, di mana kata kerja reguler selalu berakhiran ‘-ed’ untuk akhiran partisipasinya yang lalu, dan kata kerja tidak beraturan berakhir dengan banyak cara yang berbeda atau tetap sama untuk akhiran partisip mereka yang lalu.

Dalam tata bahasa, kata kerja memainkan peran yang sangat penting dalam membentuk kalimat. Ini adalah kata kerja yang memberikan aksi dan makna pada kalimat yang diberikan. Kata kerja selanjutnya diklasifikasikan sebagai teratur dan tidak teratur sesuai dengan tegang dan penggunaannya. Dengan demikian, penting untuk mengetahui perbedaan antara dua kata kerja yang diklasifikasikan.

Kata kerja reguler dan ireguler ini, berdasarkan bentuknya, selanjutnya diklasifikasikan sebagai bentuk prefek, masa lalu, masa kini, masa lalu, dan masa kini. Perbedaan antara kedua jenis kata kerja didasarkan pada akhiran yang digunakan dalam bentuk kata yang berbeda, di mana kata kerja reguler selalu mengakhiri bentuk kata sempurna sebelumnya di ‘-ed’, dan kata kerja tidak beraturan berakhir dengan berbagai cara atau tetap sama di kata kerja mereka. akhir partikel (perfect perfect).

Dengan ratusan dan ratusan kata kerja reguler dalam bahasa Inggris, kata kerja apa pun yang mengubah bentuk lampau atau bentuk past participle dengan hanya menambahkan adding -d ’atau ed -ed’ di dalamnya, dikatakan sebagai kata kerja reguler. Di sini, kata kerja diubah menjadi past tense dengan mengganti vokal terakhir (a, e, i, o, u) dengan ‘-d’, dan jika kata kerjanya berakhir dengan konsonan, kata kerja itu diakhiri dengan ‘-ed’. Juga, kata kerja pendukung seperti memiliki, memiliki atau telah dapat ditambahkan ke kata kerja.

Kata kerja regualr tidak mengalami perubahan besar karena mereka mengubah bentuk apakah itu tunggal atau jamak atau mengubah bentuknya dari sekarang ke masa lalu atau sebaliknya. Kata kerja dapat dijelaskan dengan beberapa contoh di bawah ini:

Di sisi lain, kata kerja yang mengalami perubahan substansial dalam bentuk yang berbeda diklasifikasikan sebagai kata kerja tidak beraturan. Di sini, kata kerja diubah atau dapat berakhir dengan berbagai cara yang berbeda, dan mereka tidak mengikuti pola tertentu. Padahal, kata kerja yang diubah ini pada waktu yang sama sekali berbeda dari kata kerja aslinya. Juga, jika diperlukan, kata kerja pendukung seperti memiliki, telah atau sudah dapat ditambahkan ke kata kerja irregualr. Ini bisa dipahami dari tabel di bawah ini:

Dengan demikian, dari tabel di atas, perbedaan antara kata kerja reguler dan tidak teratur dapat dipahami dengan jelas. Padahal, ada beberapa kata kerja, yang bertindak sebagai tidak teratur dan tidak teratur, dan dalam kasus seperti itu, satu-satunya cara untuk mengidentifikasi dan mengubah kata kerja adalah melalui latihan dan memori yang baik.