Setiap tahun, ratusan ribu pekerja Belanda menerima bingkisan Natal atau hadiah Natal dari majikan mereka. Karena ini hampir menjadi tradisi, maka tetap sulit untuk menjadi unik dalam hal ini. Misalnya, kita semakin sering melihat perusahaan membuat pilihan untuk menyelenggarakan tamasya Natal, atau mengadakan pesta Natal digital di masa pandemi corona. Tampaknya untuk sementara kegiatan baru ini akan melampaui paket Natal dan hadiah Natal. Tapi tidak ada yang kurang benar! Saat ini ada begitu banyak paket unik dan menyenangkan yang masih bisa membuat Anda terkesan.
Paket Natal vs. hadiah Natal
Perbedaan antara paket Natal dan kado Natal masih belum jelas bagi banyak orang. Hamper Natal benar-benar merupakan hadiah bagi pengusaha yang ingin tetap berpegang pada tradisi. Dalam kasus paket Natal, Anda berbicara tentang sebuah kotak yang penuh dengan suguhan dan dekorasi. Pikirkan makanan, minuman, dan aksesori untuk rumah. Paket ini seringkali diisi dengan cara yang berbeda untuk laki-laki dan perempuan, tetapi kemudian diberikan kepada masing-masing karyawan. Hadiah Natal, di sisi lain, sedikit lebih disesuaikan, dan akan dipersonalisasi sesuai gaya perusahaan. Jadi kali ini sebenarnya sedikit lebih banyak. Produk tertentu seperti kartu hadiah atau suguhan mewah sering kali kembali sebagai hadiah Natal.
Apa yang harus Anda pilih?
Sangat logis bahwa sebagai wirausahawan terkadang Anda tidak dapat melihat kayu untuk pepohonan. Membuat sesuatu yang unik setiap tahun itu sulit. Sekarang perbedaan antara paket Natal dan hadiah Natal sudah jelas, mungkin berguna untuk menyoroti secara singkat manfaat keduanya. Kelebihan dari paket Natal cukup sederhana, menciptakan kenyamanan, mudah dipesan dan menciptakan rasa persatuan dalam tim. Hadiah Natal bersifat pribadi, meningkatkan branding Anda dan dapat diserahkan kepada karyawan itu sendiri. Jika mereka memilih sendiri hadiah Natal, Anda dapat yakin bahwa mereka akan puas dengannya! Itulah sebabnya kami semakin sering melihat pemberi kerja menambahkan voucher hadiah ke hadiah Natal, yang dengannya karyawan dapat membeli sendiri sesuatu yang menyenangkan.
Singkat cerita: menjadi unik sebagai pemberi kerja adalah dan tetap sulit. Tapi, dengan mempertimbangkan manfaat ini, tidak apa-apa dan Anda memberikan paket atau hadiah yang berdampak!