Asuransi kesehatan yang diberikan kepada karyawan atau anggota disebut sebagai asuransi kesehatan kelompok.
Asuransi kesehatan yang Anda ambil sendiri – bukan melalui pemberi kerja atau asosiasi – disebut asuransi kesehatan individu.
Apa perbedaan antara keduanya dan bagaimana Anda menentukan pilihan mana yang terbaik untuk Anda? Kita akan membahasnya sekarang.
Mengambil asuransi kelompok atau individu?
Perusahaan besar, serikat pekerja dan serikat pekerja menawarkan karyawan dan anggota kesempatan untuk berpartisipasi dalam asuransi kesehatan kelompok. Asuransi ini lebih fokus pada keluhan dan keinginan kesehatan yang sering terjadi pada pesertanya. Karena skala ekonomi dan penghematan biaya perawatan kesehatan tertentu, diskon sering dapat diteruskan ke peserta.
Dengan asuransi kesehatan yang Anda ambil sendiri, terlepas dari pekerjaan atau kelompok profesional Anda, tidak ada pertanyaan tentang kelompok sasaran yang lebih lokal (setara). Misalkan Anda bekerja di bidang konstruksi, maka Anda tahu bahwa kebanyakan pria bekerja di sana. Dengan asuransi kolektif, penghematan kemudian dilakukan untuk kontrasepsi, perawatan kehamilan (ultrasound) dan sejenisnya. Penghematan ini diteruskan kepada nasabah dalam bentuk premi bulanan yang lebih rendah. Dengan polis asuransi kesehatan biasa, akun juga harus diambil dari peserta yang menjalani kehidupan yang sama sekali berbeda, memiliki latar belakang yang berbeda atau lebih sering sakit. Hal ini berdampak pada perkiraan biaya dan premi bulanan yang akan dibebankan kepada pelanggan.
Sulit untuk mengatakan sebelumnya apa pilihan terbaik untuk Anda. Pertama, bijaksana untuk memikirkan tentang biaya perawatan kesehatan yang Anda harapkan di tahun mendatang. Anda kemudian memasukkan poin-poin tersebut dalam perbandingan penawaran yang Anda terima melalui pekerjaan Anda (secara kolektif) dan harga serta ketentuan perusahaan asuransi di satu atau lebih pembanding asuransi kesehatan.