Hari ini tidak hanya penting bahwa Anda makan dan minum dengan baik. Tetapi sikap Anda di tempat kerja juga penting. Majikan Anda berkewajiban untuk memastikan bahwa Anda tidak menimbulkan keluhan apa pun. Ini juga disebut ergonomi.
Perbedaan antara tempat kerja yang ergonomis dan tempat kerja yang tidak ergonomis
Ada banyak perbedaan antara tempat kerja ergonomis dan non-ergonomis. Dengan cara ini semuanya diatur sama untuk semua orang. Setiap meja memiliki ukuran standar dan tidak dapat dinaikkan atau diturunkan. Selain itu, karyawan sering mengeluh sakit punggung, leher, dan pergelangan tangan. Lebih jauh lagi, jika keluhan terus berlanjut, bisa menjadi lebih buruk dan akhirnya mengarah ke
Ada meja khusus di tempat kerja yang ergonomis. Ini dapat dinaikkan dan diturunkan melalui sistem kelistrikan. Ini meningkatkan sikap karyawan dan dia akan lebih sedikit mengeluh tentang masalah dengan kepala, leher, dan kakinya. Hasilnya, karyawan lebih bahagia, lebih termotivasi dan dapat bekerja lebih lama di tempat yang sama. Dimungkinkan juga untuk membeli meja tempat Anda dapat bekerja sambil berdiri. Alhasil, karyawan Anda tidak perlu duduk seharian dan ototnya terus bekerja lebih baik.
Tempat kerja yang ideal
Jika Anda menyukai tempat kerja yang dirancang secara ergonomis, Anda dapat dengan mudah menemukan di internet apa saja yang penting dalam tempat kerja yang ergonomis. Jika kantor Anda benar-benar tidak cocok untuk solusi ini, Anda juga dapat memilih kerja yang fleksibel. Ini berarti Anda tidak akan bekerja di kantor Anda sendiri, tetapi di ruang kantor di tempat lain di Belanda. Ini juga disebut tempat kerja yang fleksibel. Anda juga mungkin bekerja di kebun atau dari rumah. Flexworking Amsterdam adalah contohnya. Jika Anda tidak lagi memiliki inspirasi untuk suatu proyek, kerja fleksibel bisa menjadi cara untuk mendapatkan inspirasi baru.