Ketika Anda meninggalkan pekerjaan, ada dua cara untuk melakukannya – resign atau resign. Ada perbedaan besar antara keduanya, dan mengetahui mana yang akan digunakan dapat membuat atau menghancurkan karier Anda. Dalam posting blog ini, kami akan mengeksplorasi perbedaan antara pengunduran diri dan penandatanganan ulang, dan membantu Anda memahami kapan harus menggunakan masing-masing. Pantau terus!
Apa itu Mengundurkan Diri?
Mengundurkan diri adalah tindakan secara sukarela meninggalkan posisi, terutama yang membutuhkan komitmen waktu atau energi yang signifikan. Keputusan untuk mengundurkan diri dapat dipicu oleh banyak faktor, termasuk perubahan keadaan pribadi, ketidakpuasan terhadap lingkungan kerja, atau keinginan untuk mengejar kesempatan lain. Saat mengundurkan diri dari suatu posisi, penting untuk melakukannya secara profesional dan terhormat. Ini berarti memberikan pemberitahuan yang memadai, daripada sekadar keluar tanpa peringatan. Penting juga untuk memperjelas alasan mengundurkan diri, karena ini dapat membantu menjaga hubungan positif dengan mantan pemberi kerja. Apakah keputusan untuk mengundurkan diri didorong oleh alasan positif atau negatif, yang terbaik adalah mendekatinya dengan cara yang bijaksana dan penuh pertimbangan.
Apa itu Tanda Ulang?
Re Sign adalah aplikasi baru yang memungkinkan pengguna menandatangani dan menyimpan dokumen secara elektronik. Aplikasi ini dirancang agar sederhana dan mudah digunakan, dan menawarkan sejumlah fitur yang menjadikannya ideal untuk bisnis dan individu. Re Sign menawarkan dukungan untuk berbagai format dokumen, sehingga Anda dapat menandatangani PDF, dokumen Word, dan lainnya. Aplikasi ini juga menyimpan dokumen yang Anda tanda tangani dengan aman, sehingga Anda dapat mengaksesnya dari mana saja. Re Sign gratis untuk diunduh dan digunakan, dan sekarang tersedia di App Store.
Perbedaan antara Mengundurkan Diri dan Menandatangani Ulang
Pengunduran diri adalah tindakan berhenti dari pekerjaannya, sedangkan penandatanganan ulang adalah tindakan memperbarui atau memperpanjang kontrak seseorang. Pengunduran diri biasanya merupakan tindakan sukarela, sedangkan pengunduran diri biasanya diminta oleh pemberi kerja. Pengunduran diri biasanya mengakibatkan pemutusan hubungan kerja, sementara pengunduran diri biasanya menghasilkan kelanjutan pekerjaan. Pengunduran diri seringkali bersifat final, sedangkan pengunduran diri bisa bersifat sementara. Pengunduran diri mungkin dipicu oleh ketidakpuasan dengan pekerjaannya, sementara pengunduran diri mungkin dipicu oleh berakhirnya kontrak seseorang. Terakhir, pengunduran diri biasanya membutuhkan pemberitahuan untuk diberikan kepada pemberi kerja, sementara pengunduran diri biasanya tidak memerlukan pemberitahuan.
Kesimpulan
Jadi, apa perbedaan antara resign dan resign? Perbedaan utamanya adalah bahwa mengundurkan diri dari suatu pekerjaan berarti Anda berhenti, sementara mengundurkan diri dari kontrak berarti Anda setuju untuk melanjutkan dengan ketentuan perjanjian yang sama. Jika Anda tidak yakin kata mana yang digunakan dalam situasi khusus Anda, sebaiknya tanyakan kepada ahlinya.