Banyak karyawan senang membongkar kotak besar makanan. Confetti, popcorn, marshmallow: sejauh yang mereka ketahui, tidak ada tradisi dalam suasana Natal tradisional yang tidak terlihat. Namun, ada juga banyak karyawan yang tidak menyukai suasana Natal tradisional, dan lebih memilih hadiah Natal daripada bingkisan Natal. Tapi apa perbedaan yang tepat antara hadiah Natal dan keranjang Natal? Dan bagaimana Anda, sebagai pemberi kerja, membuat pilihan yang dipertimbangkan dengan baik di antara keduanya?
Perbedaan
Sebagai seorang majikan, apakah Anda suka berpegang teguh pada tradisi seperti keranjang Natal, pohon penuh pernak-pernik, dan stasiun radio Natal? Kemungkinan besar Anda lebih memilih hadiah Natal dalam kasus itu. Paket Natal terdiri dari sekotak makanan lezat, seperti yang biasa kita lakukan: makanan, minuman, dan dekorasi apa pun untuk makan malam Natal. Selain itu, bingkisan Natal biasanya terdiri dari satu paket yang diberikan kepada setiap karyawan. Hadiah Natal, di sisi lain, lebih sering disesuaikan, dipersonalisasi, dan sesuai dengan gaya perusahaan tempat karyawan bekerja. Selain itu, bingkisan Natal seringkali berupa bingkisan tunggal, misalnya voucher untuk bingkisan pilihan Anda, atau paket yang lebih mewah berisi produk/makanan lezat yang sesuai untuk karyawan yang bersangkutan.
Manfaat paket Natal
Kedua pilihan tersebut, memesan paket natal atau memberikan kado natal, membawa manfaat yang diperlukan. Untuk paket Natal, orang biasanya, jika suka, senang membongkar paket yang penuh dengan hadiah bersama dengan rekan kerja. Tidak hanya memberikan kenyamanan dan rasa syukur, tetapi juga menciptakan persaudaraan timbal balik. Itu menciptakan ikatan! Selain itu, mengingat ukuran kotaknya, selalu ada hal yang diapresiasi oleh karyawan. Ukuran kado Natal biasanya terdiri dari, memastikan variasi yang diinginkan.
manfaat hadiah natal
Hadiah Natal asli juga penuh dengan manfaat. Oleh karena itu, beberapa karyawan menikmati tidak kewalahan oleh sekotak hadiah yang dipilih oleh majikan mereka, dan hanya memilih hadiah sendiri. Keuntungannya, karyawan dijamin senang dengan kado natalnya, karena sudah memilihnya sendiri. Dan apa bonus untuk Anda sebagai majikan? Branding perusahaan dicetak, hampir secara otomatis, pada kemasan hadiah karyawan!