Apa perbedaan antara kemampuan dan kompetensi? Kapabilitas mengacu pada kemampuan individu untuk melakukan sesuatu, sedangkan kompetensi mengacu pada tingkat keterampilan atau pengetahuan individu di bidang tertentu. Misalnya, seseorang mungkin bisa memasak, tapi mungkin tidak kompeten membuat makanan yang rumit. Dalam kasus lain, seseorang mungkin kompeten dalam tugas tertentu tetapi tidak memiliki kemampuan untuk melakukannya. Penting untuk memahami perbedaan antara kedua istilah ini saat menilai kemampuan individu.
Apa itu Kemampuan?
Kemampuan mengacu pada berbagai keterampilan, pengetahuan, dan atribut yang dimiliki seseorang. Ini adalah potensi mereka untuk melakukan tugas atau peran dan sering digunakan sebagai ukuran kesesuaian individu untuk pekerjaan atau posisi tertentu.
- Capability dapat dinilai dari segi ability (keterampilan dan pengetahuan), aptitude (kemampuan mempelajari keterampilan baru), dan attitude (kemauan dan motivasi).
- Individu dengan tingkat kemampuan tinggi lebih mungkin berhasil dalam bidang pilihan mereka dan karena itu sangat dicari oleh pemberi kerja.
- Kapabilitas juga merupakan faktor kunci dalam menentukan kemajuan karir individu; mereka yang memiliki kemampuan untuk terus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka lebih mungkin untuk maju dalam bidang pilihan mereka. Kemampuan karena itu merupakan pertimbangan penting bagi individu dan majikan.
Apa itu Kompetensi?
Kompetensi adalah istilah yang digunakan dalam berbagai konteks untuk merujuk pada kemampuan untuk melakukan tugas tertentu atau memenuhi standar tertentu. Dalam dunia bisnis, kompetensi sering digunakan sebagai sinonim dari keterampilan atau kualifikasi.
Misalnya, seorang karyawan dapat dikatakan kompeten dalam Excel jika memiliki kemampuan untuk menyelesaikan berbagai tugas dalam program perangkat lunak. Kompetensi juga dapat merujuk pada kualitas pribadi seseorang, seperti karakter atau moral.
Di beberapa profesi, seperti kedokteran atau hukum, ada Asesmen Berbasis Kompetensi yang harus dilalui oleh calon praktisi untuk menunjukkan kesiapan mereka terjun ke lapangan. Pada akhirnya, Kompetensi adalah konsep fleksibel yang dapat diterapkan dalam beberapa cara.
Perbedaan antara Kemampuan dan Kompetensi
Kapabilitas dan kompetensi merupakan dua istilah yang sering digunakan secara bergantian, namun sebenarnya memiliki arti yang berbeda.
- Kemampuan mengacu pada keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk melakukan tugas, sedangkan kompetensi mencerminkan kemampuan individu untuk menerapkan keterampilan dan pengetahuan tersebut dalam pengaturan dunia nyata.
- Dengan kata lain, kapabilitas adalah potensi untuk melakukan sesuatu, sedangkan kompetensi adalah demonstrasi nyata dari kemampuan tersebut.
- Misalnya, seseorang mungkin memiliki kemampuan mengemudikan mobil tetapi tidak memiliki kompetensi untuk melakukannya dengan aman.
- Demikian pula, seseorang mungkin mampu menggunakan komputer tetapi tidak kompeten dalam memperbaikinya.
Pada akhirnya, kapabilitas dan kompetensi merupakan faktor penting dalam menentukan kemampuan individu untuk melakukan tugas dengan sukses.
Kesimpulan
Perbedaan antara kapabilitas dan kompetensi adalah hal yang penting untuk dilakukan dalam memahami potensi karyawan. Kemampuan mencerminkan apa yang dapat dilakukan seseorang, sedangkan kompetensi mengukur seberapa baik mereka dapat melakukannya. Saat merekrut, pemberi kerja harus menilai kedua faktor tersebut untuk menentukan apakah seorang kandidat memiliki potensi untuk berhasil dalam peran tersebut. Pelatihan dan pengembangan dapat membantu karyawan meningkatkan kompetensi mereka sehingga mereka lebih siap untuk melakukan pekerjaan mereka. Dengan memahami perbedaan antara kapabilitas dan kompetensi, pengusaha dapat menciptakan tenaga kerja yang lebih mampu memenuhi tujuan dan sasaran organisasi.