Seleksi adalah proses di mana perusahaan memilih sejumlah pelamar dari ratusan pelamar yang mereka terima untuk lowongan yang diiklankan. Dengan kata lain, ini adalah proses memilih kandidat yang tepat untuk posisi tersebut.

Proses seleksi mungkin lebih kompleks daripada rekrutmen, karena panjang dan menegangkan. Ini karena perekrut harus hati-hati menganalisis kelayakan setiap pelamar untuk posisi tersebut dan mempertimbangkan faktor-faktor penting seperti kualifikasi pendidikan, pengalaman, usia, dll.