Perbedaan Antara Ekuitas dan Persamaan (Dengan Tabel)
Perbedaan antara ekuitas dan kesetaraan dapat ditentukan oleh proporsi sumber daya yang diterima individu dalam situasi tertentu.
Dalam sistem berbasis kesetaraan, setiap individu menerima kuantitas atau kualitas sumber daya yang mereka butuhkan untuk mencapai tujuan tertentu, sedangkan dalam sistem berbasis kesetaraan, setiap individu menerima kuantitas/kualitas sumber daya yang sama terlepas dari kemampuannya. . untuk mencapai tujuan yang ditentukan dengan sumber daya yang sudah Anda miliki.
Kesetaraan vs Kesetaraan
Perbedaan antara keadilan dan kesetaraan adalah bahwa keadilan berarti memberi atau menerima sesuai kebutuhan sedangkan Kesetaraan berarti memberi atau menerima seperti yang diterima individu lain. Dalam sistem kesetaraan, kesetaraan berarti bahwa semua orang memiliki semua yang mereka butuhkan untuk mencapai tujuan tertentu. Namun, dalam sistem kesetaraan, karena setiap orang mendapatkan sumber daya yang sama, beberapa berakhir dengan hal-hal yang bahkan tidak mereka butuhkan.
Sistem seperti itu dapat mengarah pada masyarakat di mana “yang kaya semakin kaya dan yang miskin semakin miskin”.
Bagan Perbandingan Kewajaran vs Kesetaraan (dalam bentuk tabel)
|
Perbandingan Parameter Kesamaan Ekuitas |
||
|
Apakah semua individu menjadi mampu mencapai tujuan yang sama? |
Ya |
TIDAK |
|
Butuh penilaian |
kebutuhan terpenuhi |
Terlepas dari kebutuhan |
|
Alasan mendasar |
Ini membutuhkan analisis yang logis dan jelas tentang situasi orang saat ini dan tujuan akhir mereka. |
Itu tidak memerlukan pemahaman tentang situasi orang saat ini atau tujuan akhir mereka. |
|
Dipengaruhi oleh keadaan orang? |
Ya, dan counter sesuai |
Tidak terpengaruh |
|
Apakah setiap orang harus memulai dari level yang sama? |
Tidak. Setiap orang mendapatkan apa yang mereka butuhkan untuk mencapai tujuan. |
Ya. Anda mungkin atau mungkin tidak mendapatkan apa yang Anda butuhkan untuk mencapai tujuan Anda. |
|
pengobatan orang |
Ekuitas memperlakukan setiap orang secara berbeda dan sesuai dengan kebutuhan mereka |
Kesetaraan memperlakukan setiap orang secara setara dan tidak memperhitungkan kebutuhan mereka. |
|
Diskriminasi |
Kesetaraan mendiskriminasi orang berdasarkan perbedaan kelas atau kaliber mereka untuk mencapai kesetaraan |
Kesetaraan tidak mendiskriminasi orang karena perbedaan kelas atau kaliber mereka, tetapi itu menjadi penyebab ketidaksetaraan. |
|
Nilai akhir |
Keadilan |
sembarangan |
Apa itu ekuitas?
Ekuitas adalah ketidakberpihakan. Sistem berbasis ekuitas berasal dari penilaian kebutuhan dan bekerja untuk mencapai keadilan dan sesuai untuk semua situasi yang melibatkan berbagai kelas, ras, atau usia orang.
Misalnya, dalam suatu kelas, siswa yang lemah dalam suatu mata pelajaran menerima pelajaran tambahan dalam mata pelajaran tertentu daripada semua siswa menerima kelas yang sama atau tidak ada kelas tambahan sama sekali.
Meskipun tampak adil bahwa semua siswa mendapat perhatian yang sama, hal itu tidak menjamin keberhasilan yang sama.
Apa itu kesetaraan?
Kesetaraan adalah kesetaraan. Sistem berbasis kesetaraan didasarkan pada pembagian yang adil dan bekerja untuk mencapai kesetaraan dan cocok untuk situasi yang melibatkan sejumlah kecil orang dari kelas, ras, atau usia yang sama.
Kesetaraan tidak memperhitungkan kebutuhan orang. Jadi, misalnya, dalam sebuah organisasi, semua orang dalam kategori pekerjaan yang sama dan dengan tanggung jawab yang sama akan menerima gaji yang sama tidak peduli berapa banyak uang yang dibutuhkan masing-masing.
Tampaknya adil bahwa semua pekerja dibayar berdasarkan tanggung jawab pekerjaannya, namun tidak menjamin bahwa setiap orang dapat memiliki gaya hidup yang sama.
Apakah ini berarti bahwa kesetaraan tidak boleh menjadi batas kesuksesan? Tidak, kesetaraan diperlukan untuk menciptakan keharmonisan antara orang-orang yang bekerja untuk tujuan yang sama, namun untuk mencapai level tersebut, pertama-tama mengharuskan semua orang memulai dari level yang sama dan itu hanya dapat dicapai melalui kesetaraan.
Oleh karena itu, dapat dikatakan bahwa kedua parameter tersebut harus dipraktikkan secara paralel satu sama lain untuk memastikan sistem yang tidak membeda-bedakan.
Perbedaan utama antara ekuitas dan kesetaraan
- Ekuitas adalah bagian sumber daya yang proporsional sedangkan kesetaraan adalah bagian sumber daya yang sama.
- Ekuitas menyiratkan peluang sukses yang sama, sementara kesetaraan menyiratkan peluang sukses yang proporsional.
- Kesetaraan membawa orang-orang dari semua kelas ke tingkat yang sama, sementara kesetaraan memastikan bahwa penyediaan sumber daya bebas dari perbedaan kelas.
- Kesetaraan adalah sarana dan kesetaraan adalah hasilnya
- Kesetaraan dimungkinkan untuk dicapai meskipun semua peserta tidak memulai pada level yang sama, sedangkan untuk mencapai kesetaraan, setiap orang harus berada pada level yang sama sejak awal.
Kesimpulan
Untuk masyarakat yang bertujuan untuk perbaikan semua anggotanya, kesetaraan saja tidak cukup. Meskipun secara luas diajarkan bahwa kesetaraan adalah kunci kesuksesan, namun konsep ini agak disalahpahami. Karena kesetaraan adalah kriteria yang tidak sensitif.
Alasan salah tafsir ini bisa jadi karena saat mengukur kesetaraan kita lupa memperhitungkan apa yang sudah ada. Dua orang yang memiliki gaya hidup yang sangat berbeda tidak dapat dianggap sama karena diberi kesempatan yang sama.
Demikian pula, keluarga dengan dua orang versus keluarga dengan sepuluh orang tidak dapat diperlakukan sama dengan menyediakan jumlah makanan yang sama.
Perhitungan fair share harus proporsional dengan status pemegang saham saat ini, sehingga perlu mengganti ‘kesetaraan’ dengan ‘ekuitas’ dalam transaksi publik.
Dalam sistem kesetaraan, kita menipu diri sendiri untuk mencapai keadilan. Misalnya, di trek balap, “tampak adil” bahwa semua pesaing memulai dari titik yang sama karena setiap pesaing dianggap sama dengan yang lain dan tidak boleh diberi keuntungan yang tidak semestinya.
Namun, jika kita mempelajari kursus itu sendiri, kita akan menemukan bahwa kontestan yang berada di dekat lingkaran dalam kursus harus menempuh jarak yang lebih pendek daripada kontestan di lingkaran terluar.
Kondisi geometris ini sebenarnya merupakan cerminan dari kehidupan nyata karena perbedaan ini adalah bawaan. Sekarang, yang diperlukan oleh sistem keadilan adalah bahwa semua pesaing diposisikan sedemikian rupa sehingga semakin jauh mereka dari lingkaran dalam, semakin jauh mereka harus berada di titik awal.
Inilah sebenarnya definisi kesetaraan yang sebenarnya, yang tidak dapat dicapai tanpa kesetaraan.
Referensi
- https://www.annualreviews.org/doi/abs/10.1146/annuerev.so.09.080183.001245
- https://eric.ed.gov/?id=ED231906
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/00131880701717198
Uji tingkat pengetahuan Anda