Rekrutmen adalah proses panjang yang melibatkan serangkaian kegiatan. Rekrutmen dapat didefinisikan sebagai proses menarik, mewawancarai, memilih, dan mempekerjakan karyawan. Secara keseluruhan, ini melibatkan segalanya mulai dari identifikasi kebutuhan perekrutan hingga pengisiannya.

Selain itu, perekrutan dapat bersifat internal atau eksternal. Rekrutmen internal melibatkan pengisian posisi kosong dengan karyawan yang ada dari dalam suatu organisasi, sedangkan rekrutmen eksternal melibatkan perekrutan karyawan baru.

Setiap perusahaan mungkin memiliki proses perekrutan sendiri. Perusahaan yang lebih besar memiliki seluruh tim untuk perekrutan, sementara perusahaan yang lebih kecil mungkin hanya memiliki satu perekrut. Beberapa perusahaan juga melakukan outsourcing perekrutan ke perusahaan perekrutan.