Perbedaan Antara Manajemen dan Administrasi (Dengan Tabel)

“Manajemen” adalah keterampilan mendasar bagi kita semua untuk memastikan kehidupan yang tertata dengan baik. Dengan cara yang sama, dalam tujuan resmi, manajemen mengacu pada berbagai aktivitas yang dilakukan oleh organisasi.

Kegiatan ini harus dilaksanakan dengan perencanaan penting, kontrol, manajemen dan tindakan penting lainnya. Oleh karena itu, manajemen memastikan elemen sentral di belakang setiap organisasi yang sukses. Saat ini, semua perusahaan peringkat teratas mencapai posisi teratas hanya berkat manajemen ahli.

Kata ‘manajemen’ mengacu pada keseluruhan proses administrasi di bawah bimbingan kolaborator dari berbagai kantor, lembaga, organisasi, industri, dan start-up.

Ini dapat didefinisikan sebagai layanan utama dari organisasi mana pun, yang mengatur perusahaan dengan pedoman, aturan, dan aplikasi manajemen yang tepat untuk menangani semua tugas resmi, departemen, dan eksekutif. Umumnya, itu menjunjung tinggi tugas umum, tanggung jawab, aturan dan peraturan bisnis.

Manajemen vs Administrasi

Perbedaan antara Manajemen dan Administrasi adalah manajemen berarti mengatur pekerjaan sedangkan administrasi berarti melakukan segala sesuatu sebaik mungkin dalam waktu dan uang yang lebih sedikit. Manajer menunjuk orang-orang yang akan melakukan pekerjaan dan bagaimana, tetapi di sisi lain, administrator memutuskan apa yang harus dilakukan dan kapan melakukannya. Manajemen bekerja untuk manajemen sementara manajemen memutuskan segalanya untuk organisasi.

Tabel Perbandingan Manajemen vs. Administrasi

Parameter Administrasi Manajemen Perbandingan
Perbedaan menurut definisi	Manajemen menetapkan peta jalan bagi para eksekutif, kepala departemen, dan CEO yang berbeda untuk mencapai tujuan tertinggi perusahaan melalui perencanaan, desain, sumber daya, dan kolaborasi yang inovatif.	Administrasi mendefinisikan skema manajerial perusahaan untuk mengelola kebutuhan organisasi dan mencapai tujuan organisasi.
Area kerja	Tim Manajemen bekerja di bawah arahan Administrasi.	Administrasi sepenuhnya mengontrol manajemen umum dan kegiatan organisasi perusahaan dengan sumber daya perencanaan dan inovasi yang berbeda.
perbedaan pekerjaan	Tim manajemen mengusulkan berbagai proposal, ide, sumber daya berharga, dan fitur tambahan kepada tim administrasi untuk disetujui.	Departemen administrasi menyetujui proposal yang berbeda dari tim manajemen. Demikian pula, mereka memiliki wewenang untuk menolak permohonan baru yang diusulkan jika diperlukan.
area fokus	Ini hanya berfokus pada kegiatan yang berkaitan dengan manajemen.	Ini berfokus pada merumuskan sumber daya yang ideal untuk peningkatan perusahaan.
Di mana melamar?	Ini berlaku untuk berbagai organisasi bisnis dan tempat pemasaran.	Ini berlaku untuk kantor pemerintah, organisasi yang berkembang dengan baik, rumah sakit, lembaga pendidikan dan, tentu saja, di klub polisi dan militer.

Apa itu manajemen?

Manajemen mendefinisikan proses untuk mengelola dan mengendalikan prosedur bisnis dan banyak aset organisasi mana pun dalam berbagai keadaan. Tim manajemen yang baik adalah alasan utama bagi sebuah perusahaan untuk menjadi sukses.

Manajemen memastikan lingkungan kerja yang layak di perusahaan, di mana eksekutif kantor, staf, dan pekerja bekerja secara efisien untuk mencapai tujuan bisnis mereka dengan perencanaan, sumber daya, pengaturan motivasi internal, dan fasilitas keuangan yang tepat.

Pakar manajemen mengendalikan lingkungan kerja secara keseluruhan dengan koordinasi dan arahan yang tepat untuk menyesuaikan tujuan yang paling diinginkan dengan cara yang konstruktif.

Secara umum, dua orang utama ( General Manager dan CEO ) adalah karakter utama untuk menjaga keseluruhan proses manajemen melalui perencanaan yang tajam, pengambilan keputusan, sumber daya manusia, dan kegiatan keuangan.

Pemandangannya sedikit berbeda dalam situasi kehidupan nyata. Setiap langkah yang dilakukan oleh organisasi diawasi oleh eksekutif manajemen tingkat atas, menengah dan bawah.

Keputusan manajemen senior dikendalikan oleh dewan direksi dan chief executive officer dan mereka bertujuan untuk memenuhi berbagai tujuan dan kebijakan pengambilan keputusan. Kepala departemen dengan pejabat mereka menangani urusan manajemen tingkat menengah. Masalah manajemen tingkat rendah atau fungsional ditangani oleh penyelia perusahaan atau gubernur kantor.

Apa itu administrasi?

“Administrasi” mengacu pada manajemen umum dan proses bisnis administrasi perusahaan. Ini berkaitan dengan eksekutif, sumber daya, dan kepala departemen organisasi yang kompeten untuk mengejar tujuan spesifik perusahaan tertentu.

Keberhasilan organisasi mana pun tergantung secara efektif pada kinerja tim manajemen. Tim manajemen yang kuat ibarat tulang punggung perusahaan untuk mengejar tujuan organisasi secara maksimal.

Setiap perencanaan, desain program, kebijakan, dan sumber daya tertentu harus disetujui oleh kelompok manajemen perusahaan. Oleh karena itu, organisasi yang berkembang membutuhkan perencana manajemen yang sangat terlatih untuk kesejahteraan perusahaan.

Tanggung jawab utama departemen administrasi adalah memastikan hasil yang berkualitas bagi perusahaan. Manajer harus sangat terlatih dalam komunikasi bisnis dan dalam menangani urusan eksternal.

Pakar manajemen memiliki tugas penting untuk mempertahankan perencanaan yang tepat, mengoordinasikan jadwal, dan memberikan arahan inovatif untuk mencapai tujuan perusahaan tanpa krisis organisasi.

Perbedaan utama antara manajemen dan administrasi

Perbedaan menurut definisi

Manajemen mengacu pada kebutuhan organisasi yang berbeda melalui perencanaan dan desain yang tepat di bawah pengawasan para ahli. Di sisi lain, Administrasi suatu perusahaan memiliki inisiatif dari manajemen umum untuk mencapai fasilitas peringkat terbaik untuk organisasi tertentu.

Area kerja

Manajemen bekerja untuk kebutuhan organisasi level bawah, menengah, dan atas dari sebuah perusahaan. Tetapi Administrasi sepenuhnya mengelola kegiatan dan tuntutan manajemen umum perusahaan dengan perencanaan terstruktur dan sumber daya yang sangat baik.

perbedaan pekerjaan

Pakar manajemen perusahaan mengusulkan banyak fitur program, rencana, proposal kepada tim administrasi untuk kesejahteraan perusahaan. Tetapi mereka tidak memiliki otoritas tertinggi untuk mengimplementasikannya tanpa persetujuan dari departemen administratif.

Dalam hal ini, divisi administrasi bertindak pada tingkat yang lebih maju daripada para ahli manajemen. Mereka memeriksa kembali proposal, ide, rencana yang ditawarkan oleh manajemen begitu saja.

area fokus

Manajemen berfokus pada kantor untuk mengimplementasikan ide-ide baru melalui penelitian dan sumber daya inovatif untuk mencapai tujuan perusahaan. Sebaliknya, Administrasi suatu organisasi bertujuan untuk memenuhi semua persyaratan untuk menjamin objektivitas maksimum untuk bisnisnya.

Mereka memverifikasi proposal manajemen dan merumuskan sumber daya signifikan terbaik untuk pengembangan perusahaan.

di mana melamar

Sumber daya manajemen berlaku di kantor pemerintah dan non-pemerintah, perusahaan, dan untuk bisnis baru apa pun.

Sedangkan administrasi berlaku di organisasi pemerintah, perusahaan promosi, rumah sakit dan institusi kesehatan, yayasan pendidikan, klub polisi dan tentara di bawah departemen administrasi.

Pertanyaan yang sering diajukan (FAQ) tentang manajemen dan administrasi

Apakah manajemen bagian dari administrasi?

Ada kontroversi dalam penggunaan istilah-istilah ini. Beberapa orang mengatakan bahwa manajemen dan administrasi itu sama, dan yang lain mengatakan bahwa mereka adalah dua entitas yang berbeda. Ada orang lain yang percaya bahwa administrasi adalah bagian dari manajemen. Organisasi dan administrasi adalah bagian dari manajemen.

Manajemen adalah pekerjaan menyeluruh untuk seluruh proses kontrol eksekutif yang terdiri dari fungsi perencanaan dan panduan operasi bisnis yang efektif.

Dalam hal ini, administrator sangat penting dalam manajemen.
Mereka menginstal dan melaksanakan proses dimana program direncanakan dan dikomunikasikan. Selain itu, kemajuan operasi diatur dan dievaluasi terhadap rencana.

Apa saja jenis-jenis manajemen?

Manajemen melibatkan melakukan hal-hal dengan cara yang benar. Ini adalah disiplin perencanaan, organisasi dan kontrol perusahaan. Perlu diingat bahwa administrasi memiliki banyak wajah. Ini berarti bahwa seorang manajer memiliki banyak gaya dan manajemen memiliki banyak tipe.

Beberapa di antaranya adalah manajemen operasi, hubungan masyarakat, manajemen pemasaran, manajemen strategis, dan manajemen penjualan.

Apakah seorang administrator lebih tinggi dari seorang manajer?

Secara umum, seorang administrator adalah bagian dari cabang administrasi dan hukum suatu organisasi. Dia bertanggung jawab untuk menentukan kebijakan dan tujuan utama bisnis, yang akan diterapkan oleh manajer.

Tugas seorang administrator melibatkan mengurus logistik dan memastikan bahwa kebijakan perusahaan sejalan dengan peraturan dan undang-undang nasional dan internasional. Seorang manajer adalah seorang profesional yang bertugas menerapkan kebijakan praktik dan tujuan yang dibuat oleh dewan eksekutif atau pemilik perusahaan.

Manajer bekerja langsung dengan para pekerja dan memiliki tugas untuk memastikan kelancaran pelaksanaan kegiatan operasional. Jadi manajer bekerja dengan manajer.

Apa saja empat jenis manajemen tersebut?

Seorang individu yang bertanggung jawab untuk mengelola pekerja lain dan operasi bisnis harus berpikir secara konseptual dan strategis untuk mencapai tujuan perusahaan. Menjalankan bisnis bukan hanya tentang mengarahkan orang lain apa yang perlu mereka lakukan.

Ada empat jenis kontrol yang harus Anda kuasai jika ingin menjadi pemimpin yang baik. Mereka termasuk visioner, demokratis, pembinaan, dan transformatif.

Apakah manajer itu bos?

Secara umum, bos adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan seseorang yang bertanggung jawab atas tim atau kelompok. Ini berarti bahwa mereka mengelola kelompok atau tim atau memimpinnya dengan petunjuk kepemimpinan alih-alih memimpin tim dengan pembinaan, yang merupakan pilihan yang baik.

Namun, siapa pun yang bertanggung jawab selalu disebut sebagai bos. Menyebut seseorang sebagai manajer agak lebih spesifik.

Kesimpulan

Kesimpulannya, dapat dikatakan bahwa “manajemen” dan “administrasi” adalah bagian integral dari organisasi mana pun. Dua di antaranya sangat penting untuk pengembangan organisasi mana pun. Tim manajemen dipandu oleh administrasi.

Demikian pula, departemen administrasi tidak ada artinya tanpa bantuan tim manajemen.

Referensi

https://www.cambridge.org/core/services/aop-cambridge-core/content/view/S000842390000826X
https://books.google.co.in/books?hl=id&lr=&id=nwatK6fMBW4C&oi=fnd&pg=PR11&dq=Manajemen+dan+Administrasi&ots=c0a6R_k6qA&sig=9U3bQB-OMMMk4-YXATd-jv-onec=yqir=en Manajemen% 20 y %20 Admin&f = salah

Bisakah Anda lulus kuis ini?