Ketika Anda membutuhkan bantuan untuk sesuatu, Anda segera mencari pelatih. Jika Anda tidak lagi dapat melakukannya sendiri, tetapi ingin keluar, ini seringkali merupakan langkah logis untuk diambil. Pelatih sering dapat membantu Anda dengan hal-hal yang tidak Anda lihat sendiri, tetapi hal itu menyebabkan masalah Anda. Anda mungkin akan melangkah lebih jauh dengan seorang pelatih. Tetapi tahukah Anda bahwa Anda tidak harus bekerja dengan seorang pelatih? Ada juga bentuk lain seperti bekerja dengan seorang konselor. Namun ada perbedaan di sini. Apa perbedaan antara pembinaan dan konseling?
pembinaan
Ketika Anda memilih untuk bekerja dengan seorang pelatih, pelatih itu berfokus pada Anda bersama Anda. Jadi siapa Anda sekarang sebagai pribadi dan apa yang Anda inginkan dan dapat Anda capai? Ini tentang memanfaatkan potensi. Anda mulai melihat sesuatu dari perspektif yang berbeda. Perspektif yang tidak Anda pikirkan tentang diri Anda sendiri. Anda melihat kemungkinan baru dan dunia baru terbuka untuk Anda, di mana Anda juga dapat menetapkan tujuan yang sama sekali berbeda. Pertanyaan dari seorang coach berasal dari psikologi dan selalu berorientasi pada masa depan. Pelatih mengajari Anda untuk berpikir dalam kerangka kemungkinan. Anda bisa pergi ke pelatih untuk hal-hal di bidang pekerjaan, tetapi juga untuk hal-hal di bidang pribadi. Oleh karena itu, pendekatan di sini selalu berorientasi pada solusi, mengaktifkan dan berfokus pada masa depan.
Metode pembinaan
Pelatih di Rotterdam atau di tempat lain di Belanda bekerja dengan campuran metode yang berbeda. Yang mana yang digunakan pelatih juga sebagian bergantung pada latar belakang pelatih. Wawasan baru sangat penting dan Anda harus segera menerapkan pengetahuan yang diperoleh dalam kehidupan sehari-hari.
Konselor
Ketika Anda memilih untuk bekerja dengan seorang konselor, Anda sebenarnya memilih semacam terapis. Terapis ini membantu Anda dengan masalah psikologis Anda dan lebih dalam dari sekadar emosi Anda. Konselor akan mencari pola yang mendasari dan memeriksa dari mana asal masalah di masa lalu Anda. Kemudian kita melihat bagaimana penyebab dan pola dapat dipatahkan. Anda mendapatkan wawasan tentang ini dan mencari solusi. Anda bekerja dengan seorang konselor dalam fase yang berbeda. Anda pertama kali menyelami masa lalu Anda dan belajar memprosesnya. Selanjutnya, pembinaan digunakan untuk bekerja di masa depan.
Perbedaan
Jadi Anda masuk lebih dalam ke masalah Anda dengan konselor. Anda memiliki masalah mendasar yang menghalangi Anda untuk bergerak maju dalam hidup Anda. Anda menyelesaikannya terlebih dahulu dan kemudian Anda mulai mengerjakan masa depan. Dengan seorang pelatih di Rotterdam atau di tempat lain di Belanda, Anda hanya akan bekerja dengan pandangan ke depan dan kurang perhatian akan diberikan pada masalah mendasar.