Ketika kebanyakan orang berpikir untuk bekerja, mereka berpikir untuk menerima gaji. Gaji biasanya adalah jumlah uang tahunan yang dibayarkan oleh pemberi kerja kepada seorang karyawan. Namun, ada cara lain untuk mendapatkan kompensasi atas pekerjaan, yaitu melalui upah per jam. Upah per jam adalah apa yang Anda terima untuk setiap jam Anda bekerja. Jadi, apa perbedaan antara gaji dan upah per jam? Mari kita lihat lebih dekat.
Apa itu Gaji?
Gaji adalah jumlah uang tetap yang dibayarkan kepada seorang karyawan oleh pemberi kerja sebagai imbalan atas pekerjaan yang dilakukan.
- Gaji biasanya dibayarkan secara bulanan, dua mingguan, atau mingguan dan dihitung dengan mengalikan jumlah jam kerja per minggu dengan tarif gaji per jam karyawan.
- Gaji berbeda dengan upah, yang umumnya dibayarkan berdasarkan jumlah jam kerja per minggu dan dapat bervariasi berdasarkan faktor seperti lembur atau tip. Gaji juga berbeda dengan komisi, yang merupakan pembayaran variabel berdasarkan penjualan atau kriteria berbasis kinerja lainnya.
- Sementara gaji dapat digunakan sebagai ukuran nilai karyawan, penting untuk mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti pengalaman, pendidikan, dan keahlian saat menentukan kompensasi.
Apa itu Per Jam?
Hourly adalah situs web yang memungkinkan bisnis memposting shift terbuka mereka dan bagi pekerja untuk mengklaim shift tersebut. Ini membantu bisnis mengisi shift kosong mereka dengan cepat dan efisien. Hourly juga menawarkan solusi kepegawaian untuk bisnis yang membutuhkan bantuan mengisi jadwal mereka secara teratur. Dengan layanan ini, bisnis dapat meminta pekerja untuk shift tertentu dan Setiap Jam akan memberi mereka kumpulan kandidat yang memenuhi syarat. Ini memudahkan bisnis untuk menemukan pekerja yang tepat untuk pekerjaan itu, dan membantu memastikan bahwa shift selalu terisi. Akibatnya, Per Jam adalah cara yang efektif dan nyaman bagi bisnis untuk mengelola kebutuhan staf mereka.
Perbedaan antara Gaji dan Per Jam
Gaji dan pekerja per jam adalah tulang punggung sebagian besar organisasi.
- Karyawan gaji adalah tipikal manajer, eksekutif, atau profesional tingkat menengah hingga tinggi, sementara pekerja per jam merupakan mayoritas tenaga kerja dan dibayar untuk waktu mereka bekerja. Perbedaan paling signifikan antara gaji dan pekerja per jam adalah bagaimana mereka diberi kompensasi.
- Gaji karyawan dibayar dalam jumlah tetap terlepas dari berapa jam mereka bekerja, sedangkan pekerja per jam dibayar berdasarkan jumlah jam mereka bekerja. Pekerja gaji juga biasanya memenuhi syarat untuk tunjangan seperti asuransi kesehatan dan program pensiun, sedangkan pekerja per jam biasanya tidak.
- Perbedaan utama lainnya adalah bahwa karyawan yang digaji mungkin diharapkan untuk bekerja lebih dari 40 jam per minggu, sedangkan karyawan yang dibayar per jam biasanya hanya diharapkan untuk bekerja pada jam yang dijadwalkan.
- Akhirnya, karyawan yang digaji biasanya dibebaskan dari upah lembur, sementara karyawan per jam berhak atas gaji setengah jam untuk jam kerja lebih dari 40 dalam seminggu.
Saat memutuskan apakah akan mempekerjakan gaji atau pekerja per jam, organisasi harus mempertimbangkan persyaratan pekerjaan dan jenis kompensasi yang paling sesuai untuk posisi tersebut.
Kesimpulan
Perbedaan antara gaji dan upah per jam adalah perbedaan penting untuk dipahami. Biasanya, karyawan yang digaji dibayar dengan jumlah tertentu setiap bulan, sedangkan karyawan per jam dibayar untuk jumlah jam kerja mereka. Ada pro dan kontra untuk kedua pengaturan tersebut, jadi penting untuk mempertimbangkan pilihan dengan hati-hati sebelum membuat keputusan.