Perbedaan Antara Bos dan Pemimpin (Dengan Tabel)
Ketika kita melihat istilah “bos” dan “pemimpin”, keduanya terasa sama. Banyak dari kita bahkan menggunakan kedua istilah tersebut secara sinonim dalam pidato kita. Bos dan pemimpin sama-sama memiliki orang yang mengikuti aturan mereka dan melakukan apa yang mereka katakan. Namun, ada perbedaan yang jelas antara keduanya.
bos vs pemimpin
Perbedaan antara Bos dan Pemimpin terletak pada kenyataan bahwa bos adalah seseorang yang bekerja untuknya yang mematuhi dan mengikuti aturannya, sedangkan pemimpin adalah seseorang yang menginspirasi, memotivasi, dan memengaruhi seseorang atau sekelompok orang untuk mengikutinya. arah.
Pemimpin bekerja untuk pencapaian suatu tujuan, tetapi seorang bos bekerja untuk membagi tugas yang harus dilakukan di antara orang-orang.
Seorang pemimpin memiliki pengikut, tetapi bos memiliki karyawan. Seorang bos mengelola karyawannya dengan menanamkan rasa takut dan disiplin pada mereka, tetapi di sisi lain, seorang pemimpin memimpin dengan mendapatkan kepercayaan dan cinta rakyat.
Seorang bos selalu dikelola dan diperintah dalam lingkungan profesional, tetapi seorang pemimpin dapat memerintah di sektor apa pun dari mana pun.
Bos menegur, dan itu adalah suatu keharusan untuk mengikuti petunjuknya, tetapi seseorang dapat berhenti mengikuti seorang pemimpin kapan saja; tidak ada paksaan.
Bagan Perbandingan Bos vs. Pemimpin (dalam bentuk tabel)
Perbandingan Parameter Boss Leader
|
Definisi |
Bos adalah orang yang mengelola karyawannya dalam lingkungan profesional. |
Seorang pemimpin mendapatkan pengikut dengan mempengaruhi mereka untuk mencapai tujuan bersama. |
|
Pekerjaan |
Itu membutuhkan pekerjaan yang harus dilakukan. |
Panduan untuk tujuan. |
|
orang yang mengelola |
Karyawan. |
pengikut. |
|
Memandu |
Wajib diikuti. |
Tidak ada paksaan. Seorang pengikut dapat meninggalkan pemimpin kapan saja. |
|
tergantung pada |
Otoritas. |
Niat baik. |
|
Gaya kerja |
Keluarkan ultimatum. |
Bangkitkan semangat. |
|
Kebijakan |
Cara saya adalah satu-satunya cara. |
Kekuatan didasarkan pada persatuan. |
Siapa bos?
Seringkali ketika orang memikirkan atasannya, mereka sering memiliki perasaan negatif. Seorang bos bisa menjadi salah satu alasan penting untuk membuat seorang karyawan mencintai atau membenci pekerjaannya.
Bos adalah seseorang yang mengelola karyawannya dengan gaya otoritatif untuk menyelesaikan tugas.
Bos adalah bos hanya di kantor; Anda tidak dapat meminta orang luar lain untuk mematuhi Anda. Seorang bos memiliki sejumlah orang di bawah kendalinya yang bekerja untuk organisasi yang sama dengannya.
Jika karyawan mengundurkan diri, atasan tidak memiliki wewenang untuk meminta karyawan menyerahkan tugas.
Bos membagi tugas di antara karyawannya dan mengharapkan mereka menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. Seorang bos mengeluarkan perintah dan karyawan harus mematuhi perintah tersebut.
Selalu ada “aku” saat bekerja dengan bos. Seorang bos juga dapat mengambil pujian untuk karyawannya di depan atasannya.
Untuk menyelesaikan pekerjaan, atasan memberikan tenggat waktu tanpa memperhitungkan beban kerja dan kemampuan karyawannya. Seorang bos selalu berada di lingkungan profesional.
Karyawan mempertahankan hubungan profesional dengan atasannya.
Terkadang seorang bos juga dapat membantu karyawan menyelesaikan pekerjaan. Orang yang kurang percaya diri atau meremehkan diri sendiri, atasan yang sombong, bisa menjadi berkah tersembunyi.
Seorang bos memilih karyawannya dan bukan sebaliknya.
Siapa pemimpin?
Seorang pemimpin adalah seseorang yang mempengaruhi orang untuk mengikutinya. Pemimpin memiliki pengikut yang mengikutinya dan tujuannya, bukan menaatinya.
Pemimpin memiliki kepribadian karismatik yang mengundang orang kepada mereka. Pemimpin bisa memiliki bunga dari mana saja dan kapan saja.
Seorang pemimpin dapat memiliki banyak pengikut dan tidak ada batasan jumlah orang yang harus atau tidak boleh mengikutinya.
Seorang pengikut dapat memilih untuk tidak mengikuti pemimpin mereka jika mereka telah berhenti mempengaruhinya. Seorang pemimpin tidak memaksa pengikutnya untuk mematuhi petunjuknya.
Seorang pemimpin percaya bahwa tidak ada “saya” dalam sebuah tim. Moto mereka adalah ‘persatuan adalah kekuatan’. Seorang pemimpin juga mempengaruhi orang-orang di luar kantornya.
Orang-orang mengikutinya karena berkaitan dengan prinsip dan ajaran pemimpin. Pemimpin tidak pernah mengambil pujian atas sesuatu yang telah dilakukan pengikutnya.
Seorang pemimpin adalah pemimpin kemanapun dia pergi. Anda dapat memengaruhi orang melalui pidato, tulisan, atau tujuan dan prinsip pribadi Anda.
Seorang pemimpin menciptakan kepercayaan, cinta, dan ikatan dengan para pengikutnya dan membimbing mereka melalui niat baik para pengikutnya dan miliknya sendiri. Pemimpin tidak memilih pengikutnya; sebaliknya, para pengikut memilih pemimpin mereka.
Perbedaan utama antara bos dan pemimpin
- Seorang bos mengelola karyawannya dengan otoritas dan rasa takut, sementara pemimpin membimbing orang-orangnya melalui rasa saling percaya dan ikatan.
- Seorang bos menuntut agar pekerjaan diselesaikan, tetapi seorang pemimpin membimbing para pengikut menuju tujuan bersama.
- Seorang bos menanamkan gaya otoriter dan mengeluarkan ultimatum. Di sisi lain, seorang pemimpin baik dalam perilakunya dan membimbing orang melalui niat baiknya.
- Bos adalah bos hanya di dalam kantor. Seorang pemimpin dapat mempengaruhi orang dari mana saja dan kapan saja.
- Karyawan diwajibkan untuk mengikuti bos, tetapi pengikut dapat memilih untuk berhenti mengikuti pemimpin kapan saja.
- Bos memilih karyawannya tetapi seorang pemimpin tidak memilih pengikut, melainkan pengikut memilih pemimpin mereka.
- Seorang bos percaya pada “saya”, tetapi seorang pemimpin percaya pada “kita”.
- Seorang bos mengambil pujian, sementara seorang pemimpin memberikan pujian.
FAQ Bos dan Pemimpin
- Apa yang membuat bos hebat?
Bos adalah orang yang memimpin organisasi atau bisnis sendiri.
Seseorang disebut sebagai bos hebat yang merawat karyawannya dengan baik dan mendengarkan keluhan karyawan serta membantu meningkatkan kinerja mereka.
- Apakah supervisor lebih tinggi dari pemimpin tim?
Pemimpin tim adalah orang yang memiliki kompetensi teknis tingkat tinggi, jadi supervisor adalah orang yang mengawasi tim dan mempertahankan kinerja mereka.
Di beberapa organisasi, tidak ada perbedaan antara supervisor dan pemimpin tim. Kedua kata tersebut digunakan secara bergantian.
- Apa 3 peran terpenting seorang pemimpin?
Ada tiga aturan penting yang harus dimainkan oleh pemimpin.
Peran pertama adalah membayangkan, peran kedua adalah menyelaraskan karyawan dengan visi, peran ketiga adalah memastikan pelaksanaan yang benar dari langkah-langkah untuk mencapai visi.
- Apakah pemimpin tim seorang manajer?
Pemimpin tim bukanlah seorang manajer. Manajer adalah seseorang yang mengelola tim dari pemimpin tim yang berbeda. Pemimpin tim adalah seseorang yang mengelola sekelompok karyawan, baik dari bidang teknis maupun non-teknis.
- Bisakah seorang pemimpin tim memecat Anda?
Ya, pemimpin tim pasti memiliki kekuatan untuk memecat karyawan yang melapor langsung kepadanya.
Pada tinjauan triwulanan atau tahunan, pemimpin tim dapat langsung memecat seorang karyawan jika kinerjanya kurang dari sasaran sepanjang tahun.
- Apakah Anda seorang pemimpin tim manajemen menengah?
Pemimpin tim adalah seseorang yang ditunjuk untuk memastikan berfungsinya karyawan reguler dengan baik.
Dia bukan bagian dari manajemen menengah dan malah melapor ke manajer lini pertama atau manajer menengah.
- Apa itu pengawas lapangan?
Pengawas lapangan adalah orang yang mengawasi proyek secara keseluruhan dan mencoba mengintegrasikan semua segmen berbeda yang sedang berlangsung dalam proyek.
Bagian konstruksi, bagian desain dan bagian pemeliharaan beserta keluhan pekerja dikelola oleh pengawas lapangan.
Kesimpulan
Saat bermitra dalam lingkungan profesional atau pribadi, selalu lebih baik memilih menjadi pemimpin daripada menjadi bos. Seorang pemimpin akan mendapatkan pengikut tanpa harus memilih orang.
Orang akan memilih untuk mengikuti jejak Anda tanpa pemasangan rasa takut. Itu selalu lebih baik untuk bekerja dengan empati terhadap rekan kerja kita dan dengan ikatan dan kepercayaan bersama.
Seorang pemimpin akan selalu membuat seseorang mencapai ketinggian baru dan membuat seseorang jatuh cinta dengan pekerjaannya.
Seorang pemimpin membuat seseorang merasa bahwa mereka memenuhi tujuan hidup mereka, yang dapat menjadi faktor yang sangat memotivasi dalam segala jenis pekerjaan.
Referensi
- https://books.google.com/books?hl=id&lr=&id=uK_c_iqt1R4C&oi=fnd&pg=PA20&dq=Boss+and+Leader&ots=dj-wcAxiOM&sig=2HLOfNQEv0SbY-DQtUywmh03Tpg
- https://www.jstor.org/stable/41288154
Bisakah Anda lulus kuis ini?